martes, 26 de agosto de 2008

Dealing with Change: 2.- Transition


Transitions are scary!

“It’s not so much that we’re afraid of change or so in love with the old ways, but it’s that place in between that we fear… It’s like being between trapezes. There’s nothing to hold on to
Marilyn Ferguson

Esto es la continuación del post “Dealing with Change: 1.- Endings

La etapa de transición se presenta cuando los viejos modelos y los nuevos todavía están presentes pero ninguno funcionan satisfactoriamente, es un ‘limbo’ a la mitad de dos etapas.

La mayor parte de la gente no entiende las transiciones, esperan moverse directamente del viejo al nuevo esquema, la transición no sólo es una etapa intermedia que es confusa, sino que es un periodo necesario de reorientación y redefinición de objetivos a futuro.

Cuando la transición es corta podemos esperar a que pase rápidamente, pero cuando el cambio de la ‘organización’ es profundo y de largo alcance esta etapa entre el viejo orden y el nuevo puede durar meses, incluso años.

Debemos soltar el viejo trapecio con la esperanza de que vamos a alcanzar el nuevo y la transición es justamente ese salto al vacío. Intimidante.

¿Cómo manejar lo mejor posible la TRANSICIÓN?

1.-Aprender a aceptar la ambigüedad por un cierto periodo que eventualmente pasará.
2.-Estar en neutral, utilizar esta etapa para aumentar los recursos, las reservas y estar lo mejor preparados para el INICIO.
3.-Concentrarse en los objetivos, revisar procedimientos, definir metas de corto plazo, monitorear el avance, etc.
4.-Fortalecer la red de contactos profesionales.
5.-Aumentar el intercambio de información al máximo.
6.-Ser innovador y desarrollar nuevos talentos que pueden ser útiles en la nueva etapa.

Fuentes:
Notas de clase del curso, ‘Organizational Behaviour’
Libro de texto de la materia:
‘Managing for the Future’, Deborah Ancona, et al (School of Management, MIT)
Chapter 8: Managing Change in Organizations

8 comentarios:

Jorge dijo...

Agradecido por este post, que justo me encuentro en un "Transition" con mi cambio de trabajo. Y lo que mencionas, refleja en parte lo que me sucede en estos momentos.
Espero con ansias el "New Beginings"
Tiene mucho que ver con las 3 etapas del inmigrante, ¿no es así?
Saludos

Lorena dijo...

Arturo, muy bueno este post como el anterior. Estas etapas se aplican perfectamente a los inmigrantes como a otros aspectos de la vida.

Saludos y quedo a la espera del new beginings

Hector Torres dijo...

A veces me pongo a pensar si la transicion no sera una etapa permanente en los nuevos inmigrantes y los que tengan el new begining sean nuestros hijos.

Saludos.

Roberto Román dijo...

El nuevo comienzo es también para nosotros, tenemos mucho que ganar acá, y depende de cada uno lo que haya que "perder". Pongo "perder" entre comillas, pues eso es en función de lo que se está dispuesto a sacrificar, lo cual no necesariamente sea malo.

Nuestros hijos crecerán acá, formarán parte de esta sociedad, para ellos muchas cosas les serán naturales, y a nosotros nos tomará más o menos tiempo adaptarse a ellas.

La metáfora de los trapecios es buena, pues podemos tener el temor de si el nuevo trapecio aguantará, también habrá quienes quieran sujetarse de ambos al mismo tiempo. Esto me recuerda cuando estábamos por venirnos y en más de una ocasión me preguntaban que si conseguía un mejor trabajo me quedaría, y mi respuesta fue siempre la misma: igual me voy, pues no sé cuanto pueda durar ese trabajo, y luego qué hago? lo peor que me pudiera suceder es que no resultase nuestra adaptación y nos volviésemos, pero al menos lo habríamos intentado.

Uno se arrepiente de lo que no hizo, no de lo que ha hecho, de lo bueno y de lo malo se pueden sacar lecciones.

Muy interesante tema Arturo

PD: En la antigua Grecia se consideraba que el placer se daba entre los hombres, las mujeres sólo tenían un rol reproductivo. Además se consideraba que el semen traspasaba la sabiduría del maestro al alumno.

Hector Torres dijo...

Sabia que los griegos al igual que los romanos, al parecer no veian mal la homosexualidad, sin embargo que pensaran que se pasaban el conocimiento de esa manera no lo sabia :0

Saludos.

Anne dijo...

Arturo, no sabes como me toca este tema... una vez me dije: necesito entender lo que estoy viviendo. Y tu sales con estos post tan cheveres. Un beso.

Adriana dijo...

Siempre contribuyendo con cosas super interesantes. Gracias Arturo!

Por cierto, feliz día del bloguero!

ARTURO dijo...

Una disculpa he andado alejado de la blogosfera y seguire asi.
Me aparezco como cometa.
Muchas gracias a todos por sus comentarios.

JORGE,
Espero que pronto pases esa TRANSICION y ya estas en los INICIOS de la siguiente etapa, suerte!

LORENA,
ya salio el "New Beginings", espero tambien te interese.

HECTOR,
No creo, nosotros como primera generacion si tenemos un INICIO, que sera diferente al de nuestros hijos.
Lo que pasa es que todavia estas en la TRANSICION, no desesperes ya llegaras y atraparas el siguiente trapecio!

ANNE,
Que comentario tan chevere, como siempre me encanta como te expresas de una manera tan tuya.

ADRIANA,
gracias por la felicitacion, la extiendo a todos los blogueros que me visitan.

Saludos
Arturo